Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплатят ли больничный по трудовому договору

Оплата зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка. Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист. Получить выплаты работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы. Сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оплатить больничный лист при срочном трудовом договоре

Отзывов о юристах за 24 часа. Трудовой договор и больничный Здравствуйте, уважаемые наши посетители! Юристы консультации Найдите ответ на этой странице, или задайте вопрос 25 юристам и адвокатам проекта. Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены? Конечно, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ.

Да, конечно. Если работодатель решит не выплачивать отпускные и больничный, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Марина, безусловно вам работодатель должен оплатить больничный и отпуск, главное чтобы вы были оформлены официально. Добрый день.

Если Вы трудоустроены официально, то оплатят. Если неофициально и обязательные взносы в ПФР и ФОМС с Вашей зарплаты работодатель не уплачивает - по листку нетрудоспособности Вам время отсутствия на работе в связи с болезнью не оплатят. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство.

По договору трудового найма не платят больничный и не дают отпуск. Доброго времени суток. При официальном трудоустройстве обязаны и отпускать в отпуск по графику и оплачивать временную нетрудоспособность.

В случае нарушения Трудового законодательства пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. Добрый вечер! Если у Вас заключен официальный трудовой договор и один из экземпляров находится у Вас на руках, то Вы имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Удачи Вам! Если у вас заключён трудовой договор, работодатель должен соблюдать нормы трудового законодательства. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о проверке действий работодателя. По трудовому договору оплачивается больничный? И увольняют ли находясь на больничном? Безусловно при наличии трудовых отношений, период нетрудоспособности должен быть оплачен, на больничном уволить нельзя-такое увольнение незаконно и может быть оспорено. Рабртаю по трудовой книжке и договору но больничный и отпуск почемуто не оплачивают.

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру. Вопрос по теме? Почему по трудовой и по договору две работы платят и там и там больничный, а по двум трудовым только на одной работе?

Оплачивается ли по трудовому договору отпуск и больничный? По трудовому договору обязательно оплачивается. Да, оплачивается. Работа по трудовому договору осуществляется в соответствии с нормами ТК РФ. Да при работе по трудовому договору согласно ТК РФ оплачивается больничный и полжен оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней. А вы у работодателя спросите и в ФСС задайте этот вопрос.

Все просто. Больничный - выдают по всем местам работы. Но двух основных мест работы - законодательство не предусматривает, поэтому Вы сами указываете в качестве основного одно из таких мест. На другом - больничного не будет. Попала в ДТП на такси, выполняя свои обязанности в рабочее время. Являюсь пострадавшей, больничный с кодом Работодатель просит написать объяснительную, что я ехала по своим делам, давя на то, что по трудовому договору я должна использовать общественный транспорт для передвижения, но так же там ничего не сказано про такси и запрет его использования.

Я медицинский представитель и характер моей работы разъездной. Как быть в такой ситуации? Я так поняла, что у работодателя будут проблемы, о чем мне сказано напрямую. Якобы я должна это понимать и пойти навстречу. Так же, изучив этот вопрос, я пришла к выводу, что я лишусь страховой выплаты и получу только больничный. В общем, нахожусь в растерянности и не уверена, как поступить. Не делайте этого. Вам должны полностью возместить ущерб ст.

Устроена на работе по трудовому договору бессрочному с оплатой отпускных и больничных. Сегодня предупредили, что я должна пописать доплнительное соглашение по которому будет изменен порядок выплаты отпуска и отмененено право на оплату больничного. Грозят, что в случае несогласия с новыми условиями договора предложат мне подписать заявление об уходе по собственному желанию. Правомерно ли это.

Кому жаловаться? Нет пишете жалобу в трудовую инспекцию. Ни в коем случае не подписывайте документы. Должен быть у работодателя какой-нибудь приказ на основании чего он действует. В случае конфликта можете обращаться в Трудовую инспекцию. Во-первых вам обязаны в соответствии со статье Трудового кодекса РФ производить оплату отпуска не позднее чем за три дня до его начала. Во-вторых в соответствии со статьей Трудового кодекса РФ работодатель при временной нетрудоспособности выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Добрый вечер, Елена! Порядок выплаты отпускных и право на оплату больничного - Ваши права, предусмотренные федеральным законодательством. Ограничение Вас в этих правах является нарушением законодательства и влечет недействительность подписанного дополнительного соглашения.

Это дополнительное соглашение легко признать незаконным. Даже если подпишите такое соглашение, работодатель не вправе ограничивать соглашением Ваши права, закрепленные трудовым законодательством. Кстати, можете запасаться доказательствами, подтверждающими, что Вас заставили подписать такое соглашение. Столкнулся с следующей проблемой, пожалуйста помогите: Устроился по тк рф в организацию N, при расчете за первый месяц не выплатили порядка рублей, о чем неоднократно обращался к работодателю за выяснением данного инцидента но до сих пор не получил ответа.

И так работал в течении 45 ти суток, премиальную часть за переработку при окладе в р, за данную переработку получил всего В последствии уже при неоднократном обращении за выплатой моих финансов получил отказ итак же задержали выплату без предупреждения на 24 часа, меня отстранили от работы по среди рабочего дня, в следствии чего по этой причине у меня был нервный срыв, в день расчета я должен был заплатить алименты, оплатить жилье за КВ а так же долговые обязательства по кредиту. В следствии этого на следующий день после этого потрясения получил травму на нервной почве Перианальный Венозный Тромбоз.

Ибо законной причины на это нет, а мотивирует тем что я слишком стал негативный. Это дословные слова руководителя. А так же мне не выдали до сих пор на руки мой подписанный трудовой договор аргументируя тем что ген дир в отпуске и сейчас меня склоняют к подписанию нового договора, без предоставления старого.

Больничный лист оплатят в следующем году, хотя по закону должны оплатить в течении 10 дней. Номера для связи бухгалтерии мне никто не дает, полное бездействие руководства по моему вопросу Конец года, мне все так же платить долговые обязательства, но расчет произведен не был.

Расчет ведется без расчетного листа, его я никогда и не видел, учета отработанных смен нет и все ведется так сказать на "глазок". На всей этой почве потерял сон и аппетит ибо дата платежа близится, а я все в подвешенном состоянии.

Прикреплен к одной ТТ, поступления предложения о выходе в другую точку и нет, а если и есть то без оплаты проезда, так как они в другом конце города, в договоре было прописано точно где я должен работать, то есть конкретное рабочее место с адресом Я не знаю что мне делать Помогите пожалуйста В данный момент и в момент моего отсутствия без моего ведома новые работники работали под моей личной учетной записью Все деловые переписки с руководством у меня есть, чеки так же есть.

Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работаю у одного оператора сотовой связи один из большой тройки. Имеем ли я право получать какие-либо выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника коллега в отпуске или на больничном. Почитал ТК, там сказано, что каждое замещение сотрудника должно оформляться приказом. Но в нашей компании всё происходит в электронной системе то есть у каждого сотрудника есть карточка в этой системе, в которой настраиваются замещения, отпуска, больничные и т.

На бумаге есть только трудовой договор и ДС к нему в этих документах об оплате за совмещение ничего не сказано. Получается, что в компании нет оплаты за совмещение может есть у топ-менеджеров, но у простых работников точно нет. Куда нужно жаловаться? И стоит ли идти против одного из крупнейших работодателей нашей страны? Жалуйтесь в прокуратуру области, Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.

Я работаю по срочному трудовому договору, ушла на больничный, сегодня мне позвонили и сказали что увольняют, потому что выходит основной работник, но больничный они оплачивать мне не хотят, скажите должны все таки они его оплатить или нет? Я нахожусь на больничном с Работодатель обязан Вам оплатить больничный даже при расторжении срочного трудового договора в период заболевания согласно п.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Люди часто временно устраиваются на работу, и при таком трудоустройстве у них встречаются разные жизненные ситуации, делающие их нетрудоспособными. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Организации, устроившие сотрудников по срочному трудовому договору, больничный при наступлении дней нетрудоспособности обязаны оплатить. Особенности оформления документа и расчета пособия — в нашей консультации.

Отзывов о юристах за 24 часа. Трудовой договор и больничный Здравствуйте, уважаемые наши посетители! Юристы консультации Найдите ответ на этой странице, или задайте вопрос 25 юристам и адвокатам проекта. Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены?

Оплатят ли больничный, если работаешь по договору подряда?

Больничный не оплачивался. В январе года бывший работник принес продолжение неоплачиваемого больничного. Должны ли мы оплатить больничный лист? В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что работникам по срочным трудовым договорам больничные листы оплачиваются в общем порядке. И только для работников, с которыми заключены договоры на срок менее 6 месяцев, есть одна особенность. Им пособие выплачивается не более чем за 75 дней нетрудоспособности по одному договору ч. Если работник находится на больничном в день, когда истекает срок его трудового договора, продлевать договор вы не обязаны. В такой ситуации работника все равно надо уведомить о предстоящем увольнении и уволить в день истечения срока трудового договора. Однако больничный уволенному работнику надо оплатить полностью, в том числе и за дни после увольнения ч.

Оплата больничного по срочному трудовому договору

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры На кого писать иск в суд 1 ставка. Тест по уголовному праву помогите пожалуйста с решением! Как происходит процесс присечения административного правонарушения?

Ситуация 2.

В году работникам оплачивается строго определенной количество дней больничного. Если оплатить больше, бухгалтера накажут. Наниматель приболевшего сотрудника должен оплатить первые три дня болезни. Например, декретное пособие.

Работник на больничном: нестандартные ситуации

.

.

Оплата листка нетрудоспособности при срочном трудовом договоре

.

Оплата больничного при срочном трудовом договоре ничем не отличается от оплаты по договору, заключенному на неопределенный.

.

Сколько дней больничного оплачивается в 2019 году

.

Трудовой договор и больничный

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. ovtabdeapa

    Евреи украинцев в попку в попку. А украинцы, ещё, резче ,глубже аааа ооооууууу ееееее.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.