Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли установить полную ставку с режимом работы 4 часа

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Режим неполного рабочего времени В соответствии со ст. Оплата труда работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, будет производиться пропорционально отработанному им времени ч. Оформление совместителя на полную ставку Понятию и правилам оформления работы по совместительству посвящена 44 глава ТК РФ, которая включает семь статей — с по Согласно статье работой по совместительству называется регулярное выполнение работником иной трудовой деятельности в свободное время от работы, которая является для него основной. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать, что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Трудовые отношения. Добрый день! Можно ли принять сотрудника на работу по ставке 0,1? Будет ли это законно?

Глава Будет законно. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству в ред. Федерального закона от В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса. Вот еще статью нашла "На какой минимальный размер ставки можно принять работника?

Ответ: Трудовое законодательство не определяет минимальный размер ставки. Следовательно, вы можете принять работника на работу и на 0,75, и на 0,25, и даже на 0,1 ставки. Однако необходимо прописать особенности режима рабочего времени в трудовом договоре. Время работы с 9. Составить бесплатно. В договоре прописано основное место работы. Минимум не установлен. Раздел IV. Понятие рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времениРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день смена или неполная рабочая неделя.

Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день смену или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Трудовое законодательство не определяет минимальный размер ставки. А 0,1 ставку можно принять любого сотрудника или руковод. И я немного не понимаю значение ставок. Цитата Ирина Похомова : можно принять любого сотрудника или руковод. Цитата Ирина Похомова : когда может применяться? Сейчас смотрят. Можно ли работнику не брать отпуск? Нужно ли повторно проводить СОУТ при трудоустройстве еще одного продавца?

Можно ли отказать ФНС в предоставлении информации за периоды до года вне рамок камеральной проверки? Смотрят тему: гость. Ростов-на-Дону 24 ноября в Изменено в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Глава Ростов-на-Дону 24 ноября в 27 баллов Добавить баллы Добавить баллы Минимум не установлен.

Саратов 24 ноября в Изменено в Добрый день! Новосибирск 25 ноября в Цитата Ирина Похомова : можно принять любого сотрудника или руковод. Добрый день.

Работа совместителя 4 часа в день какая ставка

В силу ст. Согласно нормам Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается:. Пункт 2. Пункт 4.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работодатель обязан установить неполный график на любой удобный для сотрудника период. Но не более чем на период обстоятельств, из-за которых сотруднику ввели неполное рабочее время. Например, если сотрудник попросил неполный график работы по причине ухода за больным членом семьи, максимальный срок, на который работодатель обязан установить такой график, — период болезни члена семьи, за которым сотрудник ухаживает ст. Согласно ст.

Можно ли оформить работника на 0,1 ставки?

Режим работы:. Сей час нас переводят на режим работы 45 смен по 12 часов. Вопрос того, как осуществляется прием на работу на 0, 5 ставки, и как после этого оформляется запись в трудовой, особенно по основному месту работы, волнует многих сотрудников и работодателей. Принимаем на работу сотрудника на 0, 5 ставки, рабочий день с Приказ Министерства образования и науки РФ от Однако на тренеров, работающих в образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленно. Здравствуйте, подскажите пожалуйста принимаем сотрудника на 0, 1 ставку какой график работы должен быть? Режим работы при трудоустройстве работника на 0, 5. Рабочие часы и режим работы.

Можно ли установить полную ставку с режимом работы 4 часа

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Работодатель обязан установить неполный график на любой удобный для сотрудника период. Но не более чем на период обстоятельств, из-за которых сотруднику ввели неполное рабочее время. Например, если сотрудник попросил неполный график работы по причине ухода за больным членом семьи, максимальный срок, на который работодатель обязан установить такой график, — период болезни члена семьи, за которым сотрудник ухаживает ст.

Прием на работу на 0,5 ставки по основному месту работы — процесс, требующий дополнительных знаний от работодателя и кадровых специалистов.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Но, вот так сделать и согласиться на эту схему можно только у порядочного работодателя, который по бумагам вас переведет на неполное рабочее время, а платить вам будет как и раньше. Он это делает для уменьшения налогов.

Режим работы на 1 ставку

А согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. Поэтому вариант, когда совместитель работает по одной штатной должности вдвое меньше, а, получает оклад, равный окладу основных работников, занимающих ту же должность, может расцениваться как дискриминация в сфере оплаты труда. Вторая точка зрения.

.

.

Можно ли принять сотрудника на работу по ставке 0,1? на работу на 0,2 ставки можно прописать режим рабочего времени Минимум не установлен​. рабочая неделя продолжительностью 4 (четыре) часа.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. Аверкий

    Этого вообще делать не нужно

  2. Мальвина

    Лучше расскажите про электронную петицию Доступне розмитнення

  3. Ратибор

    Всё по сути

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.